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2019年10月管理心理學

卷面總分:     試卷年份:2019    是否有答案:   

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有效的組織文化.能夠使組織成員在滿足于物質需求的同時,獲得工作的滿足感、成就感和榮譽感,這是組織文化的( )

  • A、行為導向作用
  • B、行為激勵作用
  • C、行為協調作用
  • D、社會輻射作用
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影響知覺的客觀因素包括( )

  • A、刺激物強度的影響
  • B、活動性刺激物的影響
  • C、重復性刺激物的影響工
  • D、興趣差異的影響
  • E、心理定勢的影響

不屬于傳統組織觀念的是( )

  • A、組織有一個共同的目標
  • B、組織包括不同層次的分工合作
  • C、組織是一個開放的系統
  • D、組織的任務明確

案例:某企業領導在實施管理的過程中,與下屬之間常保持一定的距離,很少進行交流和互動。在日常決策中,獨攬大權,下屬沒有參與決策的機會,只能唯命是從,奉命行事.在日常事務中,命令、懲罰多于稱贊與獎助。

(1)該領導的領導方式屬于哪種類型?

(2)如何提高領導者的影響力?


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